Cientos de mujeres que representan a más de 30 organizaciones participan de encuentros departamentales, en los que a partir de recomendaciones internacionales hechas al Estado de Bolivia, elaborarán propuestas que garanticen esa equidad en el área de la educación, salud, justicia, política, y que efectivamente eliminen la discriminación contra la mujer.

En Cochabamba este encuentro se realizó el pasado viernes, con la participación de casi un centenar de representantes de varias organizaciones de mujeres. En los debates se criticó duramente a las principales autoridades gubernamentales por el doble discurso que manejan y la distorsión de la reivindicación de las mujeres. Las conclusiones de estos encuentros, serán remitidos al Ministerio de Justicia, para que sean incluidas en el informe que Bolivia debe presentar ante la Convención Sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer de las Naciones Unidas, al que está suscrita Bolivia desde 1979.

Cada cuatro años, los países están obligados a presentar informes sobre los avances y retrocesos que tuvieron en ese tiempo en la implementación de políticas sobre la equidad de género. Según una integrante del Instituto de Formación Femenina Integral (IFFI), Silvia Vega, no es suficiente que los países aprueben normativas sobre género, sino garantizar una verdadera participación femenina. “El Estado boliviano no ha tenido mucho interés en el avance en los derechos de las mujeres, entonces tocaría hacer un informe en 2011 para entregar en 2012, por eso es que la Conciliación de Mujeres requiere tener aportes en cuanto a las observaciones a los avances de la mujeres”, indicó.

Dijo que en la actualidad, las autoridades tanto nacionales como del nivel departamental y local mencionan la participación de la mujer como “palabras comunes y corrientes” en sus discursos, pero no saben lo que esto significa.  “Algunos no entienden lo que significa (equidad) y  usan el término en cualquier documento. Dicen que ya está contemplado y se toma en cuenta la perspectiva de género, pero no es así”, afirmó Vega. Dijo que en los planes y proyectos que se realizan en las entidades públicas no existen recursos destinados directamente para el sector femenino y que garanticen la equidad e igualdad de género en instituciones públicas.